第123章 恩威并施(第1/2 页)

“李总，收购的事情你们也没有跟我们透露半点风声，还无缘无故的占用我们休息时间，难道我们就不能有一点意见吗？”

“对啊，这么重要的事情我们至始至终都不知道是怎么一回事，就算我们的意见不重要，你们也完全可以周一上班的时候告知我们呀，何必占用休息时间呢。”

“大家都是玩互联网的，一个群通知的事情，何必兴师动众呢。”

还不等让之前有意见的几个人出列，李浩阳就听到了几道耳熟的声音响起，说话的正是之前他在大门口听见的那几道声音。

随后，李浩阳目光在说话的这三个人身上一一扫过，沉默的表情看的他们心里一阵发慌。

“你们说的话都有道理。”

李浩阳突然微笑着说道。

此话一出，众人心头一松，再看向李浩阳的目光时，眼神都微微有了异样。

见李浩阳这么好说话，众人心底已经给他打上了软弱的富二代标签。

然而下一刻，沉默的李浩阳突然又开口问道“那我问你们三个人一个问题，老板周末突然有事找你们，那你们该怎么办？”

心里刚有些得意的三人脸色微微一僵，被问的说不出话来。

“你们三人说的很对，休息时间是你们自己的，无论是公司还是老板，都不应该无故占用，所以我决定，今后因为公司原因提出加班的，我们全都按照劳动法来，工作日顺延工作时间算作1.5倍工时，休息日是2倍，节假日3倍，在这期间的餐费和打车费，也全都由公司一力承担。”

哗~

一众员工听到这话顿时激动不已，每个人脸上都开始眉飞色舞起来。

要知道对于传媒公司来说，作品的时效性和视频质量是放在首位的，这也就导致了运营部的上下员工经常为了一个作品加班加点。

前两年效益好的时候，公司虽然不发加班费，但是会多发一点绩效奖金，甚至加班到太晚的时候，还会给员工餐补和车费补贴。

但是自从今年开春以来，这些福利越来越少，直到最后怨声太大，逼走了好几个员工，主管这才不不得取消加班，只是一味的加强上班期间的工作强度。

所以李浩阳刚上台烧的这一把火，尽管是劳动法的规定，但是对于公司全体员工来说，却是一个福音。

顿时间，无数道感激的目光投射到了李浩阳身上。

在这之余，也有人

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！